Wo brauchst Du gerade mehr Empowerment?
Mehr Leichtigkeit
MUTIG.
Veränderungen führen
Entscheidungen treffen, Spielräume schaffen, Team motivieren
Mehr Miteinander
ANDERS.
Gemeinsam verändern
Raum und Struktur für mehr Kreativität, Effizienz und Klarheit
Mehr Wirkung
MACHEN.
Führung verändern
In einem intelligenten, diversen Netzwerk gemeinsam denken und handeln.
Verändern zu können, bedeutet flexibel zu sein – und die Freiheit zu haben, etwas anders machen zu können.
Wir leben in einer sich ständig und immer schneller werdenden Welt.
Du kannst versuchen, den Veränderungen hinterher zu laufen – oder Du veränderst selbst:
Mit Pioniergeist, Mut, motivertem Team und Power um in die Umsetzung zu kommen.
Dabei unterstütze ich Dich als Facilitor, Coach und Prozessbegleiterin
Hallo – ich bin Birgit
Veränderungen begleiten mich mein ganzes Leben. Manchmal ungewollt, viel häufiger gewollt. Ich verändere gerne selbst.
Veränderungen bedeuten für mich etwas zu gestalten, etwas anders zu machen, etwas Neues zu probieren. Jede Veränderung ist eine Herausforderung, gleichzeitig auch eine Entwicklung.
Seit 2004 schaffe ich als Facilitator Raum und Struktur für kleine und grosse Gruppen, so daß sie eigene kreative Lösungen, ein gemeinsames Ziel oder einen gemeinsamen Weg finden können.
Führungskräfte unterstütze ich als Coach erfolgreich seit mehr als 20 Jahren in Veränderungssituationen.
Hier findest Du mehr über meine ganz persönlichen Veränderungen und meine Learnings daraus:
Publikationen
Bertelsmann Stiftung
Booksprint Vereinbarkeit 4.0
Beitrag als pdf: „Erforderliche Kompetenzen und neue Formen des Kompetenzerwerbs für die digitale Gesellschaft„
Bertelsmann Stiftung
Booksprint Vereinbarkeit 4.0
Beitrag als pdf:
„Umdenken und aktiv agieren in der VUCA-Welt„
Haufe Taschenguide
Potenziale erkennen
Entdecken Sie, was in Ihnen steckt
Ausgabe 2013
Link zu Amazon
Haufe Taschenguide
Neuorientierung im Beruf
Veränderungen aktiv angehen
Erschienen: 2017
Link zu Amazon
Zum Stöbern
Design Thinking: 6 Schritte zur perfekten Lösung
Design Thinking: Wie es funktioniert und wie Du es in der Organisation nutzen kannst.
22 Kompetenzen um die Zukunft zu wuppen
Kompetenzen, die Du in Deiner Organisation in der VUCA-Welt benötigst und wie Du sie fördern kannst.
VUCA: 4 Dinge, die Du ändern solltest, damit Du und Dein Business auf Kurs bleiben
VUCA: Ändere diese 4 Dinge und dein Business bleibt auf Kurs
Bist Du bereit für neue Ideen und Wege?
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Du entscheidest
Es ist Deine Entscheidung, ob wir miteinander arbeiten können.