Birgit Gosejacob im Hosenrock, rotem Schal und roter Kette

Leadership Coaching

 

VUCA kann mich mal – jetzt verändere ICH! Mit Klarheit und Struktur mutig in Führung gehen.

Mit diesen Themen bist Du hier richtig:

Ich weiß nicht, wie es weitergehen soll

Gewinne Klarheit und entwickle Deine Strategie 

Ich will etwas verändern 

Lege mutig und selbstbewusst los – mit Plan

Ich will mehr Selbstverantwortung im Team

Schafft Euch gemeinsam die Basis für Vertrauen

 

 Du willst aus eigenen Kräften voller Selbstvertrauen

Deinen Weg finden und gehen können

So kann ich Dich unterstützen

1:1 Coaching

Das kannst Du mit 1:1 Coaching erreichen:

  • Erkennen, was Dich stark macht: Deine Individualität mit all Deinen Potenzialen.
  • Herausfinden, was Dich stresst und wie Du das ändern kannst.
  • Dir und Deinem Team vernünftige Ziele zu setzen.
  • Dein Selbstbewusstsein und Deine Selbstakzeptanz zu steigern.
  • Mit mehr Selbstvertrauen Dinge loszulassen und Anderen zu vertrauen.
  • Mutig Veränderungen anzugehen.
  • Selbstbewusst Entscheidungen zu treffen.
  • Veränderungen führen.

Team-Coaching

Das kannst Du mit Team-Coaching erreichen:

  • Erkennen, was Dein Team stark und flexibel macht: Die Individualität der Teammitglieder mit all ihren Potenzialen.
  • Herausfinden, was Dein Team stresst und wie Ihr das gemeinsam ändern könnst.
  • Mehr Vertrauen und Offenheit untereinander.
  • Mehr Klarheit in der Kommunikation, weniger Missverständnisse und Konflikte.
  • Mehr Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
  • Eigene Lösungen für den Umgang mit Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Herausforderungen (z.B. Pflege von Angehörigen, Kita-Streiks u.ä.)
  • Schaffung und Erhalt von Team-Spirit bei hybrider Zusammenarbeit.

Potenzialanalyse

Das kannst Du mit einer Potenzialanalyse erkennen:

  • Deine individuelle Persönlichkeit mit all ihren Facetten.
  • Deine individuellen Stärken.
  • Dein Entwicklungspotenzial für die maßgeschneiderte Nachfolge-, Laufbahn- und Entwicklungsplanung.
  • Deine Handlungs- und Entscheidungsmuster.
  • Deine möglicherweise unbewusst angezogenen „Handbremsen“, die Dich immer wieder ausbremsen.

Du hast Deine Zukunft in Deiner Hand

    Gibt es Veränderungen, die Dich einschränken, behindern, Dir die Freude nehmen, musst DU eine Veränderung anstreben.

    Dabei unterstütze ich Dich gerne.

    Wenn ich Mut für einen weiteren Aufbruch brauche und meine bisherigen Schritte kritisch reflektieren will. Macht mir ein digitales oder analoges Gespräch mit Birgit Gosejacob Lust auf neue Möglichkeitsräume und realistische Veränderungen.

    Danke ihrer profunden Menschenkenntnis erkennt sie Lücken und Stolpersteine im nächsten Projektvorhaben und stellt die größeren Zusammenhänge künftiger Absichten mit dem großen Ganzen her.

    Dr. Susanne Ristow

    The most effective coach I have ever worked with.

    I have worked with Birgit Gosejakob several times since I met her in 2006. The first time, she helped me with time management and keeping myself focussed on priorities as I grew my business. She then helped my successfully growing company resolve some internal personal conflicts – we all went away from this coaching with a better understanding of each other and new motivation to work constructively together. After this experience, I went to Birgit (she is fluent in both English and German) every time my company had a competence requirement that we could not cover in our small management team. From customer acquisition training to supporting management recruitment: Birgit has such a wide range of corporate experience and coaching know-how, I was able to outsource the work of almost an entire HR and Training department to her which was absolutely invaluable during my start-up process.

    Shelley Steinhorst

    Birgit Gosejacob am Rechner mit Ringlicht

    Empowern und Ermutigen

    Hi, ich bin Birgit. 

    Interesse und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen waren meine Motivation 2002 ins Coaching einzusteigen.

    Als Coach bin ich Deine Sparringspartnerin, die Dich dabei unterstützt, Dir klar darüber zu werden, was Du erreichen willst und wie Du Dein Ziel erreichen kannst.

    Ich begleite Dich dabei, Deine eigenen Lösungen und Wege zu finden und mutig Veränderungen anzugehen.

    Passgenau für Dich und Deine individuellen Herausforderungen.

    FAQ's

    Wie läuft der Coaching-Prozess ab?

    Sowohl im 1:1 Coaching, als auch im Team-Coaching besteht der Prozess aus diesen 4 Phasen:

    1. Kennenlernen

    Vertrauen ist im Coaching die absolute Grundlage für Erfolg. Die „Chemie“ muss passen. Fragen können von beiden Seiten hier geklärt werden.

    2. Ziel setzen und Umfang festlegen

    Was soll erreicht werden und wie wird der Umfang des Coachings sein?

    3. Arbeitsphase

    In einzelnen Sitzungen bearbeiten wir alles, was zwischen Dir und Deinem Ziel steht.

    4. Evaluation

    Am Ende des Prozesses überprüfen wir die Zielerreichung und schauen uns noch einmal bewusst den Weg dorthin an.

    Wo findet das Coaching statt?

    Im 1:1 Coaching virtuell über Zoom oder ein entsprechendes Tool Deiner Wahl.

    Team-Coachings nach Absprache auch vor Ort.

    Ist die Potenzialanalyse Teil des Coaching-Prozesses?

    Nein, aber sie kann es sein.

    Grundsätzlich kannst Du die Potenzialanalyse ohne Coaching-Prozess machen. Du bekommst einen umfangreichen Bericht mit Deiner Auswertung, so wie grundsätzlich ein 1:1 Auswertungsgepräch mit mir, in welchem wir die Ergebnisse in Relation zu Deiner Lebenswirklichkeit und Zielen setzen.

    Allerdings bietet sie auch einen sehr schnellen und zielgerichteten Einstieg in einen Coaching-Prozess, da hier vieles offenbar wird, was sich sonst erst in einzelnen Sitzungen zeigt.

    Hast Du selbst eigentlich auch Führungserfahrung?

    Ja – ich konnte über Jahrzehnte viel Erfahrung in unterschiedlichen Führungspositionen und Branchen sammeln.

    Ich habe mich selbst immer wieder verändert und umorientiert:

    • Meine Ziele definiert und Wege gefunden, diese zu erreichen.
    • Manchmal über Umwege, mal schnell, mal quälend langsam.
    • Jede einzelne Veränderung brachte etliche Learnings mit sich.

    In diesem Sinne sehe ich mich nicht nur als erfahrene Coach, Mentorin oder Beraterin, die mit entsprechendem Methodenkoffer kommt, sondern als eine lebenserfahrene Sparringspartnerin, die das immer mitschwingende Verhältnis von Macht und Vertrauen, Eigen- und Fremdinteressen mit allen Facetten selbst immer wieder erlebt und gelöst hat.

    Raus aus der Opferrolle – rein ins aktive Handeln:

    Jede Veränderung fängt bei einem selbst an.

    Im eigenen Kopf, im eigenen Tun.

    Auch bei Dir! 

    Dabei unterstütze ich Dich mit Herz und Verstand!

    Zum Mitnehmen

    Titelseite: Blauer Punkt mit Schriftzug Workbook, Titel So gewinnst Du Dein Team in roter Schrift. Untertitel 7 Ansatzpinkte für mehr Leichtigkeit in Deinem Führungsalltag. Bild Birgit Gosejacob mit Thumbs up

    Zum Stöbern und zur Inspiration

    Finde heraus,

    ob ich als Coach die passende Sparringspartnerin für Dich bin

    Termin buchen

    Du bist neugierig geworden und hast Fragen? Prima! Ich nehme mir Zeit für Dich.

    w

    Miteinander reden

    In einem Zoom-Meeting erlebst Du mich Live und in Farbe, kannst mir Fragen stellen und mich kennenlernen.

    Du entscheidest

    Es ist Deine Entscheidung, ob wir miteinander arbeiten können.

    Mutig.Anders.Machen.