Kooperative Zusammenarbeit als Basis für den Erfolg
Radical Collaboration für Dich, Dein Team, Deine Mitarbeitenden
„You can’t compete externally if you can’t first collaborate internally.„
Jim Tamm, ehem. Verwaltungsrichter und Mitentwickler von Radical Collaboration®
Mit 5 essentiellen Fähigkeiten die Zusammenarbeit verbessern
Offenheit
Aufbau eines von Offenheit und Ehrlichkeit geprägten Umfelds, in dem Menschen sich sicher fühlen und auch schwierige Themen ansprechen.
Selbstverantwortung
Verantwortung für die Konsequenzen für das eigene bewusste und unbewusste Verhalten übernehmen.
Kollaborative Absicht
Auf gemeinsame Vorteile fokussieren und Verteidigungshaltungen abbauen.
Bewusstsein für sich selbst und Andere
Auslöser für bestimmtes Verhalten bei sich und anderen erkennen, um zwischenmenschliche Differenzen zu erkennen und Probleme zu lösen.
Problemlösung und Verhandlung
Konflikte mit dem Ziel verhandeln, für alle Beteiligten das bestmögliche Ergebnis zu erzielen und die Beziehung zu stärken.
Radical Collaboration
Der Grundstein für den Kulturwandel hin zu einer offenen, vertrauensvollen und effektiven Zusammenarbeit:
Entwickelt aus der Praxis für die Praxis
„Radical Collaboration“ wurde entwickelt von Ron Luyet und dem ehemaligen Verwaltungsrichter in San Francisco, Jim Tamm.
Er begleitete über 1.500 Arbeitskonflikte als Mediator und stellte fest, daß immer wieder dieselben Organisationen vor Gericht landeten, während andere während der Mediation zu einer Einigung kamen..
Er beobachtete, dass es oft nicht am Willen, sondern an mangelnden Fähigkeiten lag, Beziehungen aufzubauen und Konflikte zu lösen.
Entwickelt aus der Praxis für die Praxis
Basierend auf diesen Erkenntnissen wurde ein intensives Programm zur Transformation von destruktiven Verhaltensmustern und beziehungsfeindlichen Kulturen entwickelt:
Radical Collaboration geht beim Thema Zussamenarbeit ganz tief – bis an die Wurzel (daher kommt das „Radical“ – von Radix – Wurzel).
International erfolgreich
Seit den 90er Jahren wurde “Radical Collaboration” in tausenden Organisationen weltweit implementiert, u.a. um Arbeitsbeziehungen konstruktiver zu gestalten.
So kannst DU kooperative Zusammenarbeit erreichen
Individuelle Bedürfnisse, Gefühle und Verhaltensmuster bestimmen die Art der Zusammenarbeit untereinander.
Im Workshop arbeiten wir genau damit. Daher ist der Praxisanteil sehr hoch. Du erlebst mit Deinen KollegInnen, Deinem Team oder Deinen Mitarbeitenden die Bedeutung und Wirkung der fünf essentiellen Fähigkeiten für eine kooperative Zusammenarbeit ganz direkt. Schon im Workshop wird an Euren ganz eigenen Themen und Beispielen gearbeitet.
Das nimmst Du mit Deinem Team mit:
- Verständnis von verschiedenen Arbeitskulturen und deren Wirkungsweisen
- Fünf Fähigkeiten für die aktive Gestaltung der Zusammenarbeit
- Know-How für proaktive Beziehungs- und Kulturgestaltung
- Selbst erarbeitete Wege, wie Ihr eine Atmosphäre der psychologischen Sicherheit erschafft, in der Dinge offen angesprochen werden.
- Mechanismen und Denkweisen, die Euch, wenn Ihr sie im Alltag kultiviert, als Team oder Organisation auf ein völlig neues Niveau bringen.
- Kennenlernen und Überwinden von Abwehrmechanismen
- Konstruktiv und beziehungsfördernd in komplexen Situationen zu Kommunizieren und Verhandeln
Sei mutig und nimm mit Deinen Mitarbeitenden die Gestaltung Eurer Kultur in die Hand.
Für wen ist der Workshop geeignet?
Für Dich und Dein Team!
In Organisationen bietet sich der Workshop für Führungskräfte und Kulturbotschafter an, für Projektteams und alle, die einfach besser zusammenarbeiten wollen.
Dauer des Workshops
Bei Radical Collaboration wird extrem viel ausprobiert, selbst erfahren, reflektiert und ein Transfer zum eigenen Alltag hergestellt. Das braucht Zeit:
3 Tage oder 2 x 2 Tage
Geht das auch kürzer?
Du willst doch mit dem Workshop nachhaltig etwas erreichen, oder?
Wenn Du nicht die Katze im Sack kaufen möchtest: Ich biete für Organisationen auch Schnupperworkshops an, in denen sich Interessierten einen ersten Eindruck von der Wirkung verschaffen können.